{"id":3845,"date":"2021-03-07T20:29:46","date_gmt":"2021-03-08T01:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/communist-party.ca\/?p=3845"},"modified":"2025-07-13T13:18:57","modified_gmt":"2025-07-13T17:18:57","slug":"iwd-2021-francais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/communist-party.ca\/fr\/iwd-2021-francais\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale du droit des femmes 2021 : la lutte contre l\u2019oppression des genres est au coeur de la lutte pour une sortie de crise populaire"},"content":{"rendered":"
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Comit\u00e9 ex\u00e9cutif central, PCC<\/em><\/p>\n\n\n\n

La COVID-19 a retir\u00e9 au capitalisme son lustre, d\u00e9voilant les fortes in\u00e9galit\u00e9s bas\u00e9es sur le genre, la racialisation et la capacit\u00e9. Selon l\u2019Organisation des Nations Unies, les femmes forment la majorit\u00e9 des travailleur-euses dans les secteurs de l\u2019\u00e9conomie les plus s\u00e9v\u00e8rement touch\u00e9s par les fermetures en lien avec la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Au Canada, les femmes sont deux fois plus susceptibles de perdent leur emploi que les hommes. Plusieurs femmes ont d\u00fb quitter leur emploi ou travailler moins d\u2019heures pour prendre soin de leurs enfants et membres de leur famille. \u00c0 cette perte de revenus s\u2019ajoute le double-fardeau dont elles sont victimes. Les effets \u00e0 long terme comprennent la perte d\u2019anciennet\u00e9 et d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution dans leur carri\u00e8re. La perte d\u2019emplois, de revenus et de b\u00e9n\u00e9fices se soldent par de plus faibles pensions de retraite et un danger de paup\u00e9risation \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n

Globalement, les femmes constituent 70% de la force de travail en sant\u00e9, sur la ligne de front. Pr\u00e9sentes au c\u0153ur du syst\u00e8me de sant\u00e9, des secteurs du d\u00e9tail et des services, les femmes salari\u00e9es font face \u00e0 de plus grands risques d\u2019infection et des conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es. Celles qui sont priv\u00e9es d\u2019emploi trouvent peu d\u2019opportunit\u00e9s de travail qui ne soient pas pr\u00e9caires, \u00e0 temps partiel, temporaires et sous-pay\u00e9s. Lou\u00e9es comme h\u00e9ro\u00efnes, les professionnelles de la sant\u00e9 ont toujours \u00e0 lutter pour une compensation ad\u00e9quate et des conditions de travail s\u00e9curitaires.<\/p>\n\n\n\n

Pour d\u2019autres, la situation est catastrophique. Le \u00ab Bulletin de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres en p\u00e9riode de COVID-19 \u00bb des Fonds d\u2019Action et d\u2019\u00c9ducation Juridique pour les Femmes de la C\u00f4te Ouest (West Coast LEAF) rapportent qu\u2019un \u00ab sondage men\u00e9 aupr\u00e8s de plus de 200 professionnel-les de la sant\u00e9 migrant-es au Canada a trouv\u00e9 que plus du tiers des r\u00e9pondants a perdu leur emploi durant la pand\u00e9mie (et aussi leur foyer, dans le cas des travailleur-euses log\u00e9s). De ceux et celles qui gard\u00e9 leur emploi, plusieurs sont victimes de vols de salaire, de surmenage et de restrictions abusives de leurs libert\u00e9s individuelles. Un sondage de personnes handicap\u00e9es et souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 long-terme a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que plus d\u2019un tiers a perdu son emploi ou a vu ses heures de travail diminu\u00e9es entre f\u00e9vrier et avril, et que 61% peinent \u00e0 combler leurs besoins essentiels […] Le taux d\u2019emploi pour les personnes d\u2019ethnicit\u00e9 arabe, noire ou asiatique du sud-est demeure dramatiquement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de leurs homologues blancs et diminue encore plus pour les personnes issues des Premi\u00e8res Nations vivant \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur des r\u00e9serves. Plusieurs travailleur.e.s du sexe ont fait face \u00e0 la ruine financi\u00e8re comme cons\u00e9quence de la pand\u00e9mie. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pendant ce temps, le racisme syst\u00e9mique dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 canadien a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9. Joyce Echaquan, une femme attikamekw est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e apr\u00e8s avoir enregistr\u00e9 le racisme et les abus qu\u2019elle a v\u00e9cus alors qu\u2019elle \u00e9tait hospitalis\u00e9e \u00e0 Saint-Charles-Borrom\u00e9e, au Qu\u00e9bec . Le racisme syst\u00e9mique auquel sont confront\u00e9es les Autochtones dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 de la Colombie-Britannique est soulign\u00e9 dans un rapport de la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale, M.E. Turpel-Lafond (Aki-Kwe).<\/p>\n\n\n\n

Les tensions produites par l\u2019isolation, la perte d\u2019emplois, la baisse des revenus et la proximit\u00e9 constante ont augment\u00e9 le nombre de cas de violence conjugale, une tendance que l\u2019ONU appelle la \u00ab pand\u00e9mie fant\u00f4me. \u00bb Les statistiques du gouvernement canadien indiquent que la violence entre partenaires intimes a augment\u00e9 de 20 \u00e0 30 % durant la crise du coronavirus. Les taux sont plus \u00e9lev\u00e9s pour les femmes et filles des Autochtones ainsi que pour les personnes de genres diversifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Les services pour celles qui s\u2019\u00e9chappant de la violence conjugale, d\u00e9j\u00e0 insuffisants, sont de plus en plus difficiles d\u2019acc\u00e8s durant les fermetures induites par la pand\u00e9mie. Les maisons de transition \u00e0 travers le pays avertissent que les victimes restent souvent dans des situations abusives, timor\u00e9es \u00e0 l\u2019id\u00e9e de s\u2019enfuir vers un refuge de peur de ne plus trouver d\u2019h\u00e9bergement par la suite.<\/p>\n\n\n\n

Les luttes autour de ces enjeux doit continuer dans l\u2019avenir, alors que nous nous battons pour regagner les avanc\u00e9es dont b\u00e9n\u00e9ficiaient les femmes avant la pand\u00e9mie. Mais la pand\u00e9mie offre aussi l\u2019opportunit\u00e9 de s\u2019unir contre le syst\u00e8me qui a \u00e9t\u00e9 incapable de nous prot\u00e9ger, nous, nos familles et garantir notre avenir. L\u2019unit\u00e9 contre cette crise du capitalisme peut nous amener au-del\u00e0 du \u00ab retour \u00e0 la normale \u00bb en revendiquant de nouvelles conqu\u00eates.<\/p>\n\n\n\n

Cette lutte requiert un mouvement organis\u00e9 et structur\u00e9. Cela fait maintenant plus de deux d\u00e9cennies que le Comit\u00e9 canadien d\u2019action sur le statut de la femme a \u00e9t\u00e9 pratiquement supprim\u00e9 par les coupures de financement du gouvernement lib\u00e9ral de Jean Chr\u00e9tien. Pour propulser la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, nous devons reconstruire une organisation des femmes pancanadienne, qui puisse unir les f\u00e9ministes des nations autochtones, du Canada anglophone, du Qu\u00e9bec et d\u2019Acadie autour d\u2019un programme de changement radical.<\/p>\n\n\n\n

Le patriarcat est intrins\u00e8quement li\u00e9 au capitalisme. Tandis que mettre fin au capitalisme ne va pas automatiquement mettre fin \u00e0 la patriarchie, la vraie lib\u00e9ration des femmes n\u2019est possible que sous le socialisme, une soci\u00e9t\u00e9 exempte de toute exploitation et toute oppression.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019unit\u00e9 autour dans la lutte pour une sortie populaire de cette crise est le chemin \u00e0 suivre.<\/p>\n\n\n\n

Pour une sortie populaire \u00e0 la crise qui serve les int\u00e9r\u00eats des femmes et des personnes de genre opprim\u00e9<\/p>\n\n\n\n

– Pour une r\u00e9forme profonde de l\u2019Assurance ch\u00f4mage :<\/p>\n\n\n\n

Rendons l\u2019Assurance ch\u00f4mage non-contributoire et l\u2019\u00e9tendre de sorte qu\u2019elle couvre tous les travailleur-euses incluant les salari\u00e9-es \u00e0 temps partiel et les primo-demandeurs d\u2019emploi et ce, pour toute la dur\u00e9e du ch\u00f4mage. Les prestations devraient couvrir 90% du dernier revenu ou du salaire moyen. Prot\u00e9geons les femmes et leur droit de se pr\u00e9valoir de l\u2019Assurance ch\u00f4mage et des allocations de maternit\u00e9. \u00c9tendons les cong\u00e9s parentaux pay\u00e9s \u00e0 52 semaines.<\/p>\n\n\n\n

– Des salaires viables :<\/p>\n\n\n\n

Augmentons le salaire minimum \u00e0 23$ l\u2019heure partout au pays, augmentons les pensions de retraite et r\u00e9duisons son \u00e2ge \u00e0 60 ans. Luttons pour un revenu annuel viable afin de remplacer et bonifier le r\u00e9gime de bien-\u00eatre social.<\/p>\n\n\n\n

– \u00c9quit\u00e9 salariale maintenant :<\/p>\n\n\n\n

L\u00e9gif\u00e9rons, renfor\u00e7ons et assurons-nous que l\u2019\u00e9quit\u00e9 de salaire et d\u2019emploi pour les femmes, pour les Autochtones, les personnes handicap\u00e9es, racialis\u00e9es et LGBTQ.<\/p>\n\n\n\n

– Des programmes pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes :<\/p>\n\n\n\n

Construisons un syst\u00e8me de garderies universel, gratuit et de qualit\u00e9 avec des normes pan-canadiennes et des salaires d\u00e9cents pour les pu\u00e9ricultuer-trices. Garantissons l\u2019acc\u00e8s gratuit et public \u00e0 l\u2019avortement ainsi qu\u2019aux droits reproductifs dans toutes les provinces et territoires.<\/p>\n\n\n\n

– Des actions contre la violence et la discrimination :<\/p>\n\n\n\n

Non \u00e0 toutes les formes de violences contre les femmes et les personnes LGBTQ! Revendiquons un financement ad\u00e9quat pour les centres de crise et les maisons de transition. Prot\u00e9geons les personnes discrimin\u00e9es par leur orientation sexuelle et leur identit\u00e9 ou expression de genre ainsi que pour l\u2019int\u00e9grit\u00e9 corporelle des personnes intersexe \u00e0 travers des l\u00e9gislations et leur application. Ill\u00e9galisons les \u00ab th\u00e9rapies de conversion \u00bb et exigeons le financement des associations LGBTQ et de celles qui luttent pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes. Adoptons un cadre l\u00e9gal pour la d\u00e9criminalisation et la protection des droits humains et l\u00e9gaux des travailleur-euses du sexe.<\/p>\n\n\n\n

– Des emplois de qualit\u00e9 pour tous et toutes :<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tendons les services publics et sociaux (garderies, soins \u00e0 longue dur\u00e9e, assurance-m\u00e9dicaments, soins dentaires, oculaires et psychologiques). Construisons des infrastructures d\u2019utilit\u00e9 publique, y compris un million d\u2019unit\u00e9s de logement social, et ce en employant des technologies vertes et \u00e0 travers des engagements \u00e9galitaires. Imposons par nos luttes une semaine de travail de 32 heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00e0 40.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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